::SEAMEO RETRAC > Đào tạo > Giảng dạy tiếng Anh::
 


Tiếng Anh dành cho Doanh nghiệp


SEAMEO RETRAC thường xuyên mở các khóa đào tạo tiếng Anh đặc biệt và với nhiều chương trình đa dạng cho các cơ quan, doanh nghiệp bao gồm các khóa tiếng Anh tổng quát , tiếng Anh giao tiếp, giao tiếp thương mại, tiếng Anh học thuật như TOEFL, IELTS, TOEIC… Đồng thời Trung tâm cũng thiết kế các khóa học đáp ứng yêu cầu khác nhau về mục tiêu, nội dung, khối lượng và thời gian đào tạo của từng cơ quan, doanh nghiệp.

Để đảm bảo cung cấp các khóa  đào tạo với chất lượng tốt nhất, Trung tâm rất chú trọng đến các yếu tố  sau đây trong quá trình thiết kế và thực hiện một chương trình đào tạo tiếng Anh cho mỗi doanh nghiệp hay cơ quan:

1. Tư vấn tìm hiểu nhu cầu: Chuyên viên của Trung tâm s làm việc với các khách hàng  để nắm bắt nhu cầu và tìm ra những giải pháp thích hợp nhất cho việc thiết kế chương trình đào tạo đạt được mục tiêu đề ra.

2. Lựa chọn giảng viên: Đội ngũ giảng viên SEAMEO RETRAC có hơn 150 giảng viên Việt Nam và bản ngữ (Hoa Kỳ, Anh, Úc, Canada….).  Giảng viên đều có học vị đại học/sau đại học được đào tạo về chuyên ngành giảng dạy tiếng Anh cho người nước ngoài (TESOL) và có kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh cho người châu Á nói chung và người Việt Nam nói riêng. Danh sách giảng viên được lựa chọn tham gia giảng dạy cho các khóa đào tạo doanh nghiệp bao  gồm các giảng viên tốt nghiệp sau đại học chuyên ngành giảng dạy tiếng Anh và nhiều  năm kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh chuyên ngành cho các dự án.

3. Phương pháp giảng dạy: Tùy theo loại hình cũng như yêu cầu của từng kỹ năng, giảng viên sẽ áp dụng những phương pháp giảng dạy phù hợp. Một trong những phương pháp phổ biến được được áp dụng cho các chương trình đào tạo tiếng Anh tại SEAMEO RETRAC  là phương pháp “Giao tiếp trực tiếp theo hướng lấy người học làm trung tâm” (Learner-centered Communicative Approach). Thêm vào đó, việc ứng dụng công nghệ kỹ thuật thông tin ( ICT) như sử dụng máy chiếu, các bài giảng thiết kế PowerPoint, sử dụng bảng tương tác thông minh ( Interactive Smart Board), và các phần mềm tương ứng khác giúp cho người học tiếp thu bài giảng hiệu quả hơn.   Đồng thời, người học cũng luôn được khuyến khích  tham gia các chương trình tự học tại phòng thực hành tiếng hoặc trung tâm tự học của Trung tâm để rèn luyện thêm kỹ năng ngôn ngữ của mình. 

4. Địa điểm học: Các khóa học có thể được tổ chức tại SEAMEO RETRAC hoặc theo yêu cầu của khách hàng.

5. Kiểm tra và đánh giá: Về hình thức và thời gian, việc đánh giá sẽ được thực hiện cụ thể như sau:

  • ĐÁNH GIÁ TRƯỚC KHÓA HỌC: (Tiến hành vào buổi học đầu tiên của khóa) . Việc đánh giá này nhằm:
    • Xác định trình độ ngôn ngữ và khả năng giao tiếp hiện thời của người học;
    • Giúp xác định điểm yếu của người học; và
    • Lập thang điểm chuẩn cho việc đánh giá trong suốt thời gian khóa học.
  • ĐÁNH GIÁ LIÊN TỤC TRONG SUỐT KHÓA HỌC: (on-going assessment)

Loại hình đánh giá này nhằm đánh giá tiến bộ của người học qua từng giai đoạn học tập, quan trọng hơn là xác định những phạm vi học và dạy cần được tập trung nhiều hơn và cần có những điều chỉnh cần thiết để tăng cường chất lượng khóa học.

Các hình thức đánh giá bao gồm:

    • Giảng viên của khóa học tiến hành quan sát, ghi nhận và đánh giá
    • Sự chuyên cần của học viên;
    • Mức độ tham gia vào các hoạt động học thuật trong lớp;
    • Kết quả học tập qua từng giai đoạn của môn học hay kỹ năng được phân công giảng dạy.
    • Điều phối viên chương trình có nhiệm vụ:
    • Thực hiện việc theo dõi thường xuyên lớp học để đánh giá việc giảng dạy và học tập của giảng viên và học viên nhằm đảm bảo được mục tiêu đã đề ra của khóa học;
    • Thường xuyên gặp gỡ giảng viên đứng lớp và học viên để tìm hiểu thông tin phản hồi từ các phía nhằm đưa ra các góp ý, diều chỉnh hay đề xuất kịp thời.
  • ĐÁNH GIÁ SAU KHÓA HỌC (Final exam and evaluation)
    • Vào cuối khóa học, học viên sẽ tham dự một bài kiểm tra chính thức. Kết quả cuối cùng sẽ là tổng hợp của các bài thi, kiểm tra, chuyên cần và sự tham gia của học viên trong các hoạt động của khóa học. Học viên đạt yêu cầu sẽ được cấp chứng chỉ hoàn thành khóa học vào cuối khóa.

6. Báo cáo kết quả học tập

Trong quá trình thực hiện các khóa đào tạo, các báo cáo sau sẽ được gởi đến các cơ quan, doanh nghiệp:

  • Báo cáo về kết quả bài thi kiểm tra trình độ đầu vào
  • Báo cáo giữa kỳ về kết quả tiến bộ và việc tham dự khóa học của người học
  • Báo cáo tổng kết cuối khóa học: sau khi hoàn thành khóa học, Điều phối viên chương trình và giảng viên của khóa học sẽ căn cứ vào kết quả của bài kiểm tra cuối khóa, các bài thi, kiểm tra, và sự tham gia của từng cá nhân  học viên trong quá trình học để xây dựng một báo cáo cuối cùng gửi đến cơ quan, doanh nghiệp.

Cuối cùng điều phối viên chương trình và cơ quan, doanh nghiệp sẽ tổ chức buổi họp chung để đánh giá tổng thể về khóa học.

KINH NGHIỆM ĐÀO TẠO CỦA SEAMEO RETRAC

CÁC DỰ ÁN QUỐC TẾ

  1. Dự án đào tạo tiếng Anh cho các quan chức giáo dục Cambodia, Thailand, và Viet Nam. (Do chính phủ Canada tài trợ)
    Mục tiêu của dự án là trang bị kiến thức tiếng Anh giao tiếp và tiếng Anh học thuật cho 25 quan chức giáo dục của ba nước Cambodia, Thailand, và Viet Nam. SEAMEO RETRAC đã thực hiện việc giảng dạy cho dự án 9/98 – 12/98.
  2. Khoá đào tạo tiếng Anh du học cho học viên theo học Thạc sĩ về Y tế cộng đồng tại các trường Đại Học Hoa Kỳ (Do Population Council Hoa kỳ tài trợ)
    Mục tiêu của dự án là trang bị kiến thức tiếng Anh học thuật và luyện TOEFL  và GRE cho 16 cán bô khoa học ngành y tế và xã hội chuẩn bị theo học Thạc sĩ về Y tế cộng    đồng tại các trường Đại Học Hoa Kỳ.  SEAMEO RETRAC đã thực hiện 576 giờ  giảng dạy cho dự án này trong 16 tuần từ 5 / 5 - 11 /1999.
  3. Bốn dự án đào tạo tiếng Anh cho học viên theo học chương trình cao học hai giai đọan cho các đối tác của AITCV (do Viện Công Nghệ Á Châu tài trợ)
    Mục tiêu các dự án này  là trang bị kiến thức tiếng Anh học thuật và luyện TOEFL cho  70 cán bô ngành IT,  Quản lý Kỹ thuật Môi Trường , Quàn trị Nhân sự theo hoc chương trình thạc sĩ tại AIT, Bangkok, Thailand.  SEAMEO RETRAC đã thực hiện tổng công 540 giờ giảng dạy cho dự án này trong thời gian từ tháng 5 – 8 / 2003, đầu tháng 1- cuối tháng 2/ 2004, đầu tháng 5 đến cuối tháng 7/ 2004 và từ 23/5- 26/7/2005.
  4. Ba khóa đào tạo tiếng Anh cho các nhà khoa học, cán bộ nghiên cứu viện  Khoa Học Nông Nghiệp Miền Nam (Do chương trình hỗ trợ phát triển ngành Nông nghiệp (ASPS), DANIDA tài trợ)
    Mục tiêu của dự án nâng cao trình độ tiếng Anh cho cán bộ nghiên cứu công tác tại viện Khoa Học Nông Nghiệp Miền Nam.   SEAMEO RETRAC đã thực hiện tổng cộng 200 giờ  giảng dạy cho dự án này trong thời gian  từ 24/5/2004 đến 13/8/2004 và từ 25/5/2005 đến 26/7/2005. 
  5. Hai khóa đào tạo tiếng Anh du học cho (1. ) học viên theo học Thạc sĩ ngành Chăm  sóc sức khỏe tại trường Đại học Mahidol từ 6/99 đến 11/99 và (2. ) học viên theo học Thạc sĩ ngành Tài chính kế toán tại các trương Đại học Úc từ 4/2000 đến 6/2000 (Hai khóa này do tổ chức AusAid, Uc tài trợ).

CÁC DỰ ÁN TRONG NƯỚC

  • Các khoá  đào tạo tiếng Anh cho dự án 10.000 tiến sĩ  bằng ngân sách nhà nước  (dự án Tiền Tiến Sĩ ) thực hiện từ tháng 4/2008 đến nay
  • Năm  khóa đào tạo tiếng Anh cho dự án đào tạo ngoài nước bằng ngân sách nhà nước  (Đề án 322) từ 2/11/03 đến 26/6/2004, từ 1/11/2004 – 26/1/2005, từ 13/10/2005 – 24/01/2006 , từ 12/10/2006 – 25/01/2007 và từ 26/11/2007 – 1/2/2008.
  • Dự án đào tạo tiếng Anh du học cho chương trình Trà Vinh 100
    • Mục tiêu của dự án nâng cao trình độ tiếng Anh cho 100 các cán bộ đang công tác tại tỉnh Trà Vinh chuẩn bị du học nâng cao trình độ.  Dự án bắt đầu từ tháng 7/2007 và sẽ kéo dài dự kiến đến cuối năm 2010.
  • Hai khóa bồi dưỡng tiếng Anh giao tiếp cho cán bộ cấp Vụ hay tương đương thuộc Bộ Giáo dục Đào tạo.
    • Mục tiêu của chương trình là  nâng cao trình độ tiếng Anh giao tiếp cho gần 50  cán bộ cấp vụ hoặc tương đương đang công tác tại Bộ Giáo dục và Đào tạo .  Khóa 1 bắt đầu từ tháng 2 đến  tháng 4 năm 2008 và khóa 2  từ 15/2/2009 đến 30/3/2009 .
  • Hai khóa bồi dưỡng tiếng Anh giao tiếp cho cán bộ nhà Xuất bản Giáo Dục Việt Nam. Mục tiêu của khóa học là nâng cao trình độ tiếng Anh giao tiếp cho 40 cán bộ của nhà Xuất bản. Khóa học được thực hiện từ tháng 2 năm 2009.
  • Khóa bồi dưỡng tiếng Anh giao tiếp cho cán bộ chiến sĩ công an Quận 1 TPHCM.
    • Mục tiêu của chương trình là nâng cao trình độ tiếng Anh giao tiếp trong lĩnh vực chuyên ngành cho 25 cán bộ chiến sĩ công an Quận 1.  Hai khóa học đã được tổ chức tại Trung tâm với chương trình học khóa 1 kéo dài từ tháng 4 đến 8/2008 và khóa 2 dự kiến sẽ kết thúc vào tháng 6 năm 2010. Tổng số học viên tham dự ở hai khóa là 60 học viên.
  • Hai Khóa đào tạo tiếng Anh TOEFL iBT cho giảng viên trường Cao đẳng Tài Chính –Hải quan TPHCM.
    • Mục tiêu của chương trình là  nâng cao trình độ TOEFL cho 40  giảng viên và CBCNV trường Cao đẳng Tài chính –Hải quan nhằm chuẩn bị tham gia các chương trình học bổng nâng cao trình độ. Chương trình học đang thực hiện và kéo dài trong vòng một năm từ tháng 11/2008 - đến 8/2010
  • Khóa  đào tạo tiếng Anh cho các học viên trường Đại Học Mở Bán công TP HCM
    • Mục tiêu của dự án nâng cao trình độ tiếng Anh tổng quát cho 30 học viên của ĐH Mở Bán công. SEAMEO RETRAC đã thực hiện 96 giờ giảng dạy cho dự án này trong 12 tuần từ 12/2006 đến 16/3/2007.
  • Khóa  đào tạo tiếng Anh du học và đào tạo Giảng dạy Tiếng Anh sau đại học dành cho giáo viên Tiếng Anh tỉnh Bến Tre ( Do sở Giáo Dục tỉnh Bến Tre tài trợ)
    • Mục tiêu của dự án nâng cao trình độ tiếng Anh chuẩn bị cho việc học ở nước ngoài cho 27 giáo viên tỉnh Bến Tre. SEAMEO RETRAC đã thực hiện 200 giờ giảng dạy cho dự án này trong 12 tuần từ 6/12/2005 đến 26/7/2006.
  • Hai khóa đào tạo tiếng Anh cho các cán bộ quản lý Trung tâm Kỹ thuật Đo lường Chất lượng 3 thuộc Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng.
    • Mục tiêu của dự án nâng cao trình độ tiếng Anh tổng quát cho 40 học viên Trung tâm Kỹ thuật Đo lường Chất lượng 3. SEAMEO RETRAC đã thực hiện 200 giờ giảng dạy cho dự án này trong 24 tuần từ 2-8/2005 và 9/2006 - 01/2007.
  • Khóa đào tạo Biên - Phiên dịch dành cho CB-CNV Trung tâm Đào tạo và Nghiên cứu, Uỷ ban Chứng khóan Nhà nuớc.
    • Mục tiêu của dự án nâng cao trình độ biên phiên dịch cho 15 học viên Trung tâm Đào tạo và Nghiên cứu , Uỷ ban Chứng khóan Nhà nuớc. SEAMEO RETRAC đã thực hiện 100 giờ giảng dạy cho dự án này trong 8 tuần từ 21/12/2005 đến 23/2/2006.
  • Khóa  đào tạo tiếng Anh cho các nhân  viên  công ty Petro PVEP VietNam
    • Mục tiêu của dự án nhằm giúp học viên đạt điểm 500-550 điểm TOEFL chuẩn bị cho các khóa đào tạo nước ngoài sau này.  34 học viên được chia thành hai nhóm do công ty đề cử đang tham gia khóa học này. SEAMEO RETRAC đã thực hiện 360 giờ giảng từ 5/2005 -1/2006.
  • Dự án đào tạo tiếng Anh cho các nhân viên công ty SCAVI
    • Mục tiêu của dự án nâng cao trình độ tiếng Anh Giao tiếp với trọng tâm là nâng cao khả năng viết, nghe, nói và luyện phát âm cho 80 học viên.  SEAMEO RETRAC đã thực hiện 592   giờ giảng dạy cho dự án này trong thời gian từ tháng 5/2004 đến cuối tháng 09/2005.
  • Dự án đào tạo tiếng Anh cho các nhân  viên  công ty YKK Vietnam Co.,Ltd
    • Mục tiêu của dự án nâng cao trình độ tiếng Anh tổng quát và nâng cao điểm TOEFL từ 450 – 500 điểm trở lên chuẩn bị đi học ở nước ngoài. SEAMEO RETRAC đã thực hiện 180 giờ giảng dạy cho hai lớp học của dự án này trong 20   tuần từ 14/5/2001 đến 20/10/2001.
  • Dự án đào tạo tiếng Anh cho các nhân viên công ty SGE-SCHINDLER Ltd.
    • Mục tiêu của dự án nâng cao trình độ viết báo cáo, dự án bằng tiếng Anh các nhân viên quản lý.   SEAMEO RETRAC đã thực hiện 100 giờ giảng dạy cho dự án này trong 10 tuần từ 21/03/2002 đến 08/06/2002 .
  • Dự án đào tạo tiếng Anh cho các nhân  viên  công ty Xi Măng Sao Mai
    • Mục tiêu của dự án nâng cao trình độ  tiếng Anh tổng quát cho 16 học viên,  SEAMEO RETRAC đã thực hiện 150  giờ  giảng dạy cho dự án này trong 25  tuần từ giữa tháng 6/2000 đến cuối tháng 11/2000.

VÀ CÁC ĐƠN VỊ/CƠ QUAN THAM GIA CÁC LỚP ĐÀO TẠO TIẾNG ANH:

AIA VIETNAM, ARTHUR ANDERSEN, AUSTRALIAN EMBASSY, BAO MINH CMG LIFE INSURANCE CO., BITA'S COMPANY, BP PETCO LIMITED, CAI LAN OILS & FATS INDUSTRIES COMPANY LTD, CARAVELLE HOTEL, CARGILL VIETNAM LIMITED, CUU LONG JOC, DANAO INTERNATIONAL HOLDINGS LTD., ICI  PAINTS VIETNAM LTD., JOTUN CO., MABUCHI MOTORS, MANULIFE INSURANCE VIETNAM, MC CANN ERICKSON, MEGAPRODUCTS LTD., NEW WORLD HOTEL, NIKE VIETNAM, NORFOLK MANSION, OMNI SAIGON HOTEL, PVMTC PETRO VIETNAM, PVSC PETRO VIETNAM SUPERVISING CO., RENAISSANCE RIVERSIDE HOTEL SAIGON, S. C JOHNSON & SON LTD., SAIGON RIVERSIDE APARTMENTS, SAIGON SKY GARDEN CO. LTD., SAMSUNG VINA ELECTRONICS CO. LTD., SANOFI SYNTHELABO, SDC SOFTWARE CO., SHELL VIETNAM,, SONY VIETNAM, TETRA PAK, UNILEVER ELIDA PS., UNILEVER LEVER VISO., VIETNAM AIRLINES CORPORATION, VIETNAM AIRLINES FLIGHT TRAINING CENTER, VIETNAM FOREMOST DAIRY COMPANY LIMITED, VIETROSS REFINERY, VINAMILK, VMS (VIETNAM MOBILE PHONE SERVICE), YKK LTD.,SAGAWA EXPRESS VIETNAM...